Online Archiv

Veranstaltungsart: Online-Workshop

Zielgruppe: Postdocs (mit wenig oder keiner Führungserfahrung)

 

 

Angehende Führungskräfte in der Wissenschaft stehen vor der Herausforderung, erstmals Verantwortung für Mitarbeiterinnen und Projekte zu übernehmen und gleichzeitig ein individuelles Führungsverständnis zu entwickeln. Im Workshop werden zunächst die daraus resultierenden

Fragen behandelt, z. B. Was verstehe ich unter Führung? Wie stark will/muss/kann ich führen? Welche Führungsstile gibt es überhaupt? Welche (spezifischen) Anforderungen gibt es an Führung in wissenschaftlichen Institutionen?

 

Der Workshop bietet Raum für die Reflexion der eigenen Erfahrungen und Fragen der Teilnehmer*innen, blickt auf professionelle Kommunikation, stellt Werkzeuge für die Anleitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden vor und gibt erste Impulse zum Umgang mit Konflikten. Führungsansätze in Sandwich-Positionen und/oder in lateralen Kontexten werden ebenfalls vorgestellt.

 

Inhalte:

 

Tag 1 (27.08.2021): Grundlagen der Führung

-  Operationale und strategische Dimensionen von Führung

-  Rollenfindung für Führungskräfte (in der Wissenschaft)

-  Führungsstile und Entscheidungsfindung

 

Tag 2 (03.09.2021): Kommunikation und Motivation

-  Kommunikationsverhalten

-  Feedback und Kritik

-  Motivation

-  Delegieren

 

Tag 3 (10.09.2021): Gruppendynamik und Konflikte

-  Gruppendynamik in Arbeitsgruppen und Teams

-  Schwierige Punkte ansprechen

-  Als Führungskraft im Konflikt vermitteln

 

 

Anrechenbar auf das Zertifikat „Führung, Management, Wissenstransfer“

(Modul I, 16 AE).

 

Der Workshop besteht aus 3 halbtägigen (synchronen) Online-Modulen (je 4 AE) sowie zusätzlichen asynchronen Inhalten im Umfang von weiteren 4 AE). 

 

 

 

Biologist; coach, mediator and trainer for scientists of different qualification levels, for teams, as well as for managers and non-scientific employees of universities and research institutions. Many years of experience as a scientist in various European research institutions. Focus areas: Career development, leadership skills, team leadership, diversity and conflict management.